{"id":9623,"date":"2022-02-28T11:32:47","date_gmt":"2022-02-28T16:32:47","guid":{"rendered":"http:\/\/sneaky-growler.flywheelsites.com\/?page_id=9623"},"modified":"2022-03-16T22:25:57","modified_gmt":"2022-03-17T02:25:57","slug":"abogado-de-acoso-sexual-en-boston-consulta-gratuita","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.joelhschwartz.com\/es\/abogado-de-acoso-sexual-en-boston-consulta-gratuita\/","title":{"rendered":"Acoso sexual"},"content":{"rendered":"<h1>Abogado de acoso sexual en Boston<\/h1>\n<h2>Acoso sexual en el lugar de trabajo<\/h2>\n<div class=\"innerpage_mainContentHolder\">\n<h2>Est\u00e1 enfadado. Usted no ha pedido esto.\u00bfQu\u00e9 va a hacer al respecto?<\/h2>\n<p>Si ha sido acosado sexualmente, tiene derecho a estar molesto. Tambi\u00e9n tiene<br \/>\nderechos legales. Si sucedi\u00f3 en el lugar donde trabaja, podr\u00eda ser una violaci\u00f3n de las<br \/>\nleyes federales y estatales contra la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero seg\u00fan se define en el<br \/>\nT\u00edtulo VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, la Ley de Pr\u00e1cticas de Empleo Justas,<br \/>\nla Ley de Derechos Civiles de Massachusetts y la ley general de Massachusetts,<br \/>\ncap\u00edtulo 151B.<\/p>\n<h2 class=\"autoTitle\">\u00bfC\u00f3mo saber si tiene un caso de acoso sexual en el lugar de trabajo?<\/h2>\n<p>El acoso sexual en el lugar de trabajo ocurre cuando las solicitudes indebidas de<br \/>\nfavores sexuales se convierten en una condici\u00f3n para su avance o cuando las acciones<br \/>\nde su empleador crean un entorno intimidante, hostil, humillante u sexualmente<br \/>\nofensivo que interfiere con su desempe\u00f1o laboral.<\/p>\n<p><span class=\"orangeColorText\" style=\"color: #ff9900;\"><strong>Algunos ejemplos de acoso sexual en el lugar de trabajo incluyen:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul class=\"normalbullet\">\n<li>Ser tocado de manera sexual sin su consentimiento por su jefe o un<br \/>\ncompa\u00f1ero de trabajo.<\/li>\n<li>Se solicitan favores sexuales a cambio de un aumento de sueldo o un<br \/>\nascenso.<\/li>\n<li>Su jefe o compa\u00f1eros de trabajo le hacen comentarios sexuales o bromas<br \/>\nsexuales sobre usted y, como resultado, usted se siente inc\u00f3modo.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>El momento es importante.<\/h2>\n<p>En Massachusetts, existe un estatuto de limitaciones de 300 d\u00edas a partir de la fecha<br \/>\ndel delito o despido m\u00e1s reciente para presentar una reclamaci\u00f3n por acoso sexual. En<br \/>\notras palabras, si esos 300 d\u00edas han transcurrido, no podr\u00e1 presentar una reclamaci\u00f3n.<br \/>\nPor lo tanto, es extremadamente importante que <span class=\"orangeColorText\" style=\"color: #ff9900;\"><strong>busque asesoramiento legal de<br \/>\ninmediato<\/strong><\/span> si siente que ha sido acosado sexualmente. <a href=\"\/contact\">. Contacte con nosotros.<\/a><\/p>\n<p class=\"autoTitle\">Si siente que ha sido acosado sexualmente, puede tener derecho a una compensaci\u00f3n<br \/>\npor angustia emocional, salarios perdidos, beneficios m\u00e9dicos y honorarios de<br \/>\nabogados \u2013 conf\u00ede en un abogado de acoso sexual de nuestro equipo legal en Boston<br \/>\npara obtener lo que se merece.<\/p>\n<p><span class=\"orangeColorText\" style=\"color: #ff9900;\"><strong>Lo primero que debe hacer<\/strong><\/span> es informar a su supervisor y al departamento de recursos<br \/>\nhumanos de su empresa. Si la persona que causa el problema es su supervisor,<br \/>\nnotifique esto a su supervisor y al departamento de recursos humanos. Lo siguiente es<br \/>\nponerse en contacto con un abogado con experiencia en acoso sexual en Boston para<br \/>\nobtener asesoramiento. Puede tener derecho a:<\/p>\n<ul class=\"normalbullet\">\n<li>Pagos atrasados<\/li>\n<li>P\u00e9rdidas de ganancias futuras<\/li>\n<li>Angustia emocional<\/li>\n<li>Da\u00f1os punitivos<\/li>\n<li>Honorarios y costes de abogados<\/li>\n<\/ul>\n<p>Evaluaremos su reclamaci\u00f3n para determinar qu\u00e9 causas de acci\u00f3n puede tener seg\u00fan<br \/>\nla ley.<strong>T. La ley lo protege<\/strong> y le otorga derechos a la privacidad y la igualdad; nosotros<br \/>\nqueremos proteger esos derechos. Llevamos m\u00e1s de 55 a\u00f1os ayudando a las v\u00edctimas<br \/>\nde acoso sexual.<\/p>\n<h2 class=\"autoTitle\">Entendemos que este es un tema muy delicado del que puede ser dif\u00edcil hablar<\/h2>\n<p>Desafortunadamente, el acoso sexual ocurre todos los d\u00edas. Algunos empleados y<br \/>\nempleadores contin\u00faan sin respetar las leyes y la privacidad de una persona. Pero<br \/>\npuede sentirse c\u00f3modo hablando con los abogados de acoso sexual en Boston.<br \/>\nTenemos abogados tanto hombres como mujeres que tienen mucha experiencia en la<br \/>\nley de acoso sexual. Tambi\u00e9n tenemos la sensibilidad para que se sienta c\u00f3modo<br \/>\nhablando de ello con estricta confidencialidad. Usted no ha pedido que lo acosaran. <span class=\"orangeColorText\" style=\"color: #ff9900;\"><strong>D\u00e9jenos ayudarle. No est\u00e1 solo.<\/strong>&lt;\/span Llame a nuestros <a href=\"https:\/\/joelhschwartz.com\/\"> Llame a nuestros<\/a> at <a href=\"tel:18006602270\">1-800-660-2270<\/a> para concertar una consulta gratuita hoy. Sin<br \/>\npresi\u00f3n. Solo respuestas.<\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Abogado de acoso sexual en Boston Acoso sexual en el lugar de trabajo Est\u00e1 enfadado. Usted no ha pedido esto.\u00bfQu\u00e9 va a hacer al respecto? Si ha sido acosado sexualmente, tiene derecho a estar molesto. Tambi\u00e9n tiene derechos legales. 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