{"id":9592,"date":"2022-02-28T06:21:05","date_gmt":"2022-02-28T11:21:05","guid":{"rendered":"http:\/\/sneaky-growler.flywheelsites.com\/?page_id=9592"},"modified":"2022-03-16T22:28:33","modified_gmt":"2022-03-17T02:28:33","slug":"abogados-de-discriminacion-laboral-en-boston-consulta-gratis","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.joelhschwartz.com\/es\/abogados-de-discriminacion-laboral-en-boston-consulta-gratis\/","title":{"rendered":"discriminaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"<h1>Abogado de discriminaci\u00f3n laboral en Boston<\/h1>\n<h2>Discriminaci\u00f3n en el trabajo<\/h2>\n<h2>Lo han tratado injustamente en el trabajo.Est\u00e1 molesto. \u00bfQu\u00e9 puede hacer al respecto?<\/h2>\n<p>Usted tiene derechos y existen leyes que le protegen contra la discriminaci\u00f3n en el<br \/>\nlugar de trabajo, tal como se define en el T\u00edtulo VII de la Ley de Derechos Civiles de<br \/>\n1964, la Ley de Pr\u00e1cticas Laborales Justas, la Ley de Derechos Civiles de<br \/>\nMassachusetts y las leyes generales de Massachusetts, cap\u00edtulo 151B.<\/p>\n<h2 class=\"autoTitle\">Tipos de discriminaci\u00f3n:<\/h2>\n<p>No es una violaci\u00f3n de la ley si trabajas en un entorno laboral p\u00e9simo o si tu jefe es una<br \/>\np\u00e9sima persona y no te trata bien o de forma justa. Sin embargo, la ley protege a<br \/>\nciertas clases o grupos de la discriminaci\u00f3n. Esto incluye la discriminaci\u00f3n o el trato<br \/>\ndesigual por motivos de raza, g\u00e9nero, nacionalidad, religi\u00f3n, discapacidad, edad o<br \/>\nsexo. Por ejemplo, la discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo se produce cuando se le niega<br \/>\nun ascenso o se le trata de forma diferente debido a su sexo o a su orientaci\u00f3n sexual,<br \/>\no si se le discrimina por caracter\u00edsticas relacionadas con el sexo, como estar casado o<br \/>\nembarazada. Es una violaci\u00f3n de la ley si se le trata de forma diferente a otras<br \/>\npersonas en un puesto similar en su lugar de trabajo bas\u00e1ndose en estos grupos o<br \/>\nclases. Adem\u00e1s, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas<br \/>\nen ingl\u00e9s) cubre la discriminaci\u00f3n por discapacidad, mientras que la Ley de<br \/>\nDiscriminaci\u00f3n por Edad en el Empleo (ADEA, por sus siglas en ingl\u00e9s) cubre la<br \/>\ndiscriminaci\u00f3n por edad.<\/p>\n<h2 class=\"autoTitle\">Si considera que ha sido discriminado,puede tener derecho a una indemnizaci\u00f3n<br \/>\npor da\u00f1os emocionales, p\u00e9rdida de salarios, prestaciones m\u00e9dicas y honorarios de abogado.<\/h2>\n<p>Lo primero que debe hacer es informar a su supervisor y al departamento de recursos<br \/>\nhumanos de su empresa. Si la persona causante del problema resulta ser su<br \/>\nsupervisor, notif\u00edquelo a su gerente y al departamento de recursos humanos. Lo<br \/>\nsiguiente que debe hacer es ponerse en contacto con un abogado experto en<br \/>\ndiscriminaci\u00f3n laboral para que le asesore. Puede tener derecho a:<\/p>\n<ul class=\"normalbullet\">\n<li>Salario atrasado<\/li>\n<li>P\u00e9rdida de ingresos futuros<\/li>\n<li>Angustia emocional<\/li>\n<li>Da\u00f1os punitivos<\/li>\n<li>Honorarios y costes de los abogados<\/li>\n<\/ul>\n<p>Evaluaremos su demanda para determinar qu\u00e9 causas de acci\u00f3n puede tener seg\u00fan la<br \/>\nley. La ley le protege y le otorga derechos de igualdad. Queremos proteger esos<br \/>\nderechos. Llevamos m\u00e1s de 55 a\u00f1os ayudando a las v\u00edctimas de la discriminaci\u00f3n.<br \/>\nP\u00f3ngase en contacto con nosotros.<\/p>\n<h2 class=\"autoTitle\">El tiempo es importante.<\/h2>\n<p>En Massachusetts existe un plazo de prescripci\u00f3n de 300 d\u00edas a partir de la fecha de la<br \/>\n\u00faltima ofensa o despido para presentar una demanda por discriminaci\u00f3n en el trabajo.<br \/>\nEn otras palabras, si esos 300 d\u00edas han transcurrido, no podr\u00e1 presentar una demanda.<br \/>\nPor lo tanto, es extremadamente importante que busque asesoramiento legal<br \/>\ninmediatamente si cree que ha sido discriminado. No est\u00e1 solo. Necesita un abogado<br \/>\nexperto en discriminaci\u00f3n laboral de Boston a su lado.<br \/>\nLlame al 617-742-1170 para una consulta gratuita hoy mismo. Sin compromiso. S\u00f3lo<br \/>\nrespuestas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Abogado de discriminaci\u00f3n laboral en Boston Discriminaci\u00f3n en el trabajo Lo han tratado injustamente en el trabajo.Est\u00e1 molesto. \u00bfQu\u00e9 puede hacer al respecto? 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